Conciliare vita personale e lavoro soprattutto per le neo-mamme è impresa davvero ardua e molte sacrificano la professione per dedicarsi a famiglia e figli. Questo è quanto emerge da una recente indagine condotta dal Censis che rileva che per il 59% delle lavoratrici il binomio lavoro - famiglia diventa inconciliabile. L'età più critica per le donne nel mondo del lavoro è tra i 35 e i 45 anni quando - dopo aver consolidato la propria posizione professionale - decidono proprio di avere un figlio. Spesso questa scelta si rivela "fatale" e sbocca nelle dimisssioni, una grave perdita per l'azienda visto che si tratta quasi sempre (nell'83% dei casi) di donne preparate che hanno acquisito una competenza nel settore e una profonda conoscenza del know-how aziendale. Certo, scegliere se lasciare o conciliare entrambi i ruoli che siamo chiamate a ricoprire non è semplice e noi mamme - lavoratrici di Personal Planner lo sappiamo bene, visto che ogni giorno sdoppiamo le nostre anime tra i due ruoli. Ma ci piace e a partire dal management e a cascata nel team, sappiamo quant'è importante per una donna potersi esprimere nella propria professione oltre che nel ruolo di mamma - moglie. Il capitale umano del nostro team è prezioso perchè tutte, oltre ad essere felici mamme reinserite nel mondo del lavoro, hanno un background professionale di alto livello e sarebbe stato un peccato non usufruirne. Sostenere le donne - mamme nel difficile ruolo che sono chiamate a svolgere è uno dei pilastri su cui si basa la nostra filosofia aziendale, tuteliamo ogni giorno il prezioso capitale umano delle nostre collaboratrici perchè è un bene prezioso ed è per noi un atto di rilevanza sociale oltre che una precisa scelta aziendale.
